Курс «Директор з персоналу. Третій рівень »
Це курс підвищення кваліфікації, спрямований на підготовку кваліфікованих керівників в галузі управління персоналом (HR-менеджменту). Ви навчитеся ефективно вирішувати комплекс стратегічних і операційних завдань, а також освоїте нові знання і навички в області управління персоналом під керівництвом успішних професіоналів - викладачів НСК: діючих HR-директорів великих компаній і відомих експертів і консультантів галузі.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Як правильно вказати причину відмови в прийомі на роботу?
Як правильно вказати причину відмови в прийомі на роботу кандидатурі спрямованої з центру зайнятості в рекомендаційному листі. Дольжность кур'єр. кандидату 57 років.
У мене кілька варіантів для служби зайнятості: наприклад, кандидат включений до кадрового резерву, або кандидатура відхилена: - в зв'язку з незнанням ПК (касового апарату і т.д.), - в зв'язку з тим, що робота не за фахом