Як пройти співбесіду? Цим питанням кожен день задаються тисячі претенденток. Багато з них вже мають досвід успішного пошуку роботи, однак позбутися тривоги при зіткненні з необхідністю проходження співбесіди все одно не виходить. Воно й не дивно: для багатьох і них зустріч з потенційним роботодавцем схожа на своєрідний іспит, і вони, в общем-то, недалекі від істини. Для того щоб успішно витримати цей іспит, необхідно знати і дотримуватися ряду простих, але дуже ефективних рекомендацій.
П'ять ключів до того, щоб бути найнятої
Як ви, напевно, знаєте, на ринку праці повнісінько найрізноманітніших здобувачів. Хтось із них знаходить нову роботу протягом тижня, а хтось може оббивати пороги організацій півроку і більше. У чому ж різниця між цими двома типами людей? Як стати успішним здобувачем і отримати саме ту посаду, яка вас цікавить? Відповіддю на ці питання будуть запропоновані нами п'ять кроків до того, щоб почути заповітні слова: «Ви прийняті на роботу!».
Кваліфікація
Тому, якщо у вас утворилося вільний час і сили, - вчіться! Це ще ніколи і нікому не заважало. І зовсім не обов'язково витрачати на своє навчання скажені гроші: в сучасному світі існує величезна кількість можливостей дистанційного і самоосвіти. Головне - не лінуватися, шукати і знаходити ці самі можливості. Крім високої і різноманітної кваліфікації ви також зможете продемонструвати майбутньому роботодавцю свою активну життєву позицію та бажання і вміння навчатися, а це, як відомо, вельми затребувані професійні якості практично в будь-якій сфері діяльності.
Зрозуміло, наймаючи вас на роботу, роботодавець набуває не просто набір знань, умінь і навичок, а й цілісну особистість, що стоїть за всім цим і володіє своєрідним набором особистісних і професійно важливих якостей. І у вашого наймача, природно, є свої уявлення про те, якою людиною повинен бути працівник, який займає певну посаду.
Наприклад, така поширена вакансія, як менеджер з продажу. Яким повинен бути чоловік, який пропонує клієнтам товари та послуги з метою укласти якомога більше угод? Напевно, він повинен бути комунікабельним і стрессоуйстойчівим, активним і наполегливим, самостійним і відповідальним, креативним і цілеспрямованим. Менеджери з продажу - це одне з основних ланок в отриманні фірмою доходу, відповідно, роботодавець уважно ставиться до підбору таких кадрів.
"По одягу зустрічають, а по розуму проводжають", - говорить відоме прислів'я. Інтелект і кваліфікація - це, звичайно, добре, але якщо ви не зумієте своєю зовнішністю зробити правильне враження на рекрутера, то не бачити вам роботу, як власних вух. Як же це можна зробити?
З рисами обличчя і фігурою нічого не зробиш - по крайней мере, в короткі терміни підготовки до співбесіди. Але ви можете приховати недоліки і підкреслити достоїнства. Почнемо з волосся: саме їх зовнішній вигляд і стан багато в чому "роблять" ваш образ. Для ділової жінки дуже важлива якісна стрижка. Не варто забувати, що довге волосся вимагають багато грошей і часу для догляду. Ніяких «кислотних» експериментів перед співбесідою - вашою метою повинні бути природність і акуратність, що підкреслюють ваші риси обличчя. Те ж саме стосується і вибору парфуму, макіяжу та манікюру: вони повинні бути близькі до класичних і діловим варіантів виконання.
Що стосується одягу, то для співбесіди краще вибрати ті речі, в яких ви себе почуваєте впевнено і органічно. Класичним вважається варіант брючному костюмі або білої блузки з спідницею-олівцем. Співбесіда - це не та подія, коли вам потрібно виділятися за допомогою одягу, хоча якісь цікаві деталі (наприклад, крій) цілком припустимі - в межах розумного, звичайно. Вибирайте колір, що підходить вашій шкірі, волоссю і очам, а також сезону. Влітку можете віддати перевагу більш світлі тони (пастельні і кремові, блакитний, салатовий), а взимку - більш темні (чорний, синій, коричневий, бордовий). Навіть в жарку погоду варто відмовитися від декольте, відвертих вирізів і голих ніг, а взуття вибрати закриту (хоча можете трохи "пограти" з її дизайном: туфлі не обов'язково повинні бути класичними).
На співбесіді з вами рекрутер дуже уважно поставиться до того, що і як ви говорите. Перше і головне правило тут - ніякої брехні і нещирості! "Але як це можливо?" - запитаєте ви. А ось так! Брехня і грамотне вручення інформації - це дві різні речі. Погодьтеся, якщо ви будете робити акцент на свої здобутки й досягнення і розповідати, як ви впоралися зі своїми недоліками, ви станете у виграшному світлі, ні разу не збрехавши. А ось якщо ви розповісте про те, що управляли колективом з п'ятдесяти чоловік, хоча насправді були директором точки роздрібних продажів з чотирма продавцями в підпорядкуванні - це зовсім інше. І дізнавшись про обман, роботодавець не захоче мати з вами справу.
Брехня, нещирість, безвідповідальність, конфліктність і багато інших негативних якості дуже легко виявляються в тому, як ви розповідаєте і відповідаєте на питання про себе. Ваш голос повинен бути спокійним і розміреним. Чітко і адекватно відповідайте на поставлені питання - не треба "лити воду" і "розтікатися» по темі. При цьому ваш відповідь має бути досить розгорнутим - щоб було зрозуміло, що ви вмієте думати і розмовляти, та й взагалі зацікавлені в роботі. Знайдіть золоту середину між швидким і повільним темпом мови - в ідеалі можна трохи підлаштуватися під співрозмовника.
Манера поведінки
Ось ми і наздогнали п'ятий ключ до того, як пройти співбесіду - це ваша манера поведінки. Вона повинна випромінювати впевненість, доброзичливість і інтерес до роботи. Саме через вашу поведінку оцінюються ваші особистісні якості. Це як тест-драйв автомобіля, тільки ви в ролі тестованого об'єкта. По тому, як ви проявите себе, роботодавець буде оцінювати ваш індивідуальний стиль діяльності.
Є якісь базові речі, які стосуються банального етикету: привітатися і попрощатися, звертатися до рекрутеру по імені, бути ввічливою. Це правила, яких слід дотримуватися завжди і скрізь. Однак є речі, які не так очевидні претендентам:
Це сприяє виникненню хорошого до вас відносини, створює атмосферу доброзичливості та відкритості. Посмішка взагалі є одним з найпростіших і ефективних способів налагодити контакт і привернути до себе людину.Багато в чому саме її на співбесіді оцінює потенційний роботодавець. Якщо кандидат поводиться пасивно, відповідає коротко і не задає питань, то про яку зацікавленості в роботі можна говорити? Тим часом зацікавлений здобувач, нехай і допустив невеликі промахи, швидше за все, буде найнятий на роботу.
Про що думає рекрутер?
В першу чергу роботодавцю потрібна людина, яка зможе успішно впоратися зі своїми посадовими обов'язками. Тому вони нерідко вворачивают в співбесіду питання і завдання, які перевіряють професійну компетентність претендента. До цього треба бути готовою і з легкістю погоджуватися на їх виконання.
Будь-начальник зацікавлений в тому, щоб майбутній співробітник вписався в колектив. Саме тому він буде уважно дивитися на вашу здатність встановлювати контакт, спілкуватися і бути ввічливою. Тому не варто завалювати роботодавця дурними запитаннями, реагувати на його провокації (вони можуть бути елементом стрес-співбесіди), грубити і замикатися в собі. За всім цим речам він становитиме враження про вас, і воно може виявитися не зовсім хорошим.
Співбесіда про прийом на роботу для багатьох людей представляється таким собі боєм: здобувач намагається обдурити хитрого рекрутера і домогтися роботи. А людина, що проводить інтерв'ю, теж не так простий: він усілякими способами намагається пролізти в голову до кандидата і знайти якомога більше перешкод для того, щоб він не пройшов співбесіду. Звичайно, в деяких випадках цей кошмар дійсно є відображенням реальності, але їх, скоріше, меншість. Більшість роботодавців зацікавлені в швидкому, але ефективному закриття вакансії і знаходженні співробітника. І їм невигідно штучне затягування пошуку претендентів - навпаки, вони зацікавлені в тому, щоб потрібний працівник нарешті був знайдений.
Пройти співбесіду про прийом на роботу - це нелегка, але здійсненне завдання. Це як з побаченням: головне триматися впевнено і зацікавити вашого співрозмовника своєю кандидатурою. Ви легко зможете це зробити, використовуючи п'ять ключів, описаних в нашій статті, і тоді бажана робота виявиться у вас «в кишені».