Статті розміщені на нашому сайті носять інформаційний характер щодо вирішення тих чи інших юридичних питань.
Разом з тим кожна ситуація індивідуальна.
Для вирішення конкретного завдання вам необхідно заповнити форму на сайті, або задати питання онлайн консультанту справа.
Багатоканальний безкоштовний номер гаряча лінія
8 (800) 775-93-16 (дзвінок безкоштовний!)
8 (499) 403-32-39 Москва, Московська область
8 (812) 409-41-77 Санкт-Петербург, Ленінградська область
Також інформацію про вакантну посаду можна отримати в місцевому друкованому виданні. Дана інформація містить найменування посади у відповідному муніципальному органі і вимоги, за якими повинен підходити кандидат.
Якщо Ви відповідаєте вказаним вимогам, потрібно з'явитися в муніципальний орган і подати заяву, приклавши необхідний пакет документів.
Порядок прийняття на муніципальну службу
Претендент повинен відповідати вимогам, до яких відноситься наступне:
- Наявність громадянства Росії
- Досягти повноліття, тобто 18 років
- Володіти державною мовою Росії або окремого суб'єкта Федерації
- Володіти відповідним рівнем професійної освіти, в більшості випадків потрібна вища освіта в сфері юриспруденції або управління
- Мати стаж роботи за професійним спрямуванням або заняття раніше посад на муніципальну службу
- Чи не матиме підстав, які обмежують надходження на службу в муніципальні органи
Нікому не надаються якісь переваги або додаткові обмеження, пов'язані з підлогою, національністю, майновим становищем, релігійними або політичними поглядами.
Надходження на службу супроводжується проходженням громадянином конкурсу. При позитивному результаті кандидат буде призначений на посаду шляхом винесення акта про призначення на посаду. Згодом громадянин і представник наймача укладають трудовий договір.
Документи, необхідні для проходження конкурсу
Громадянин, який виявив бажання вступити на державну службу повинен представити:
- Заява, в якому описує своє прохання про прийняття його на службу із зазначенням конкретної посади, яку хоче заміщати
- Анкетні дані, в яких викладаються відомості про себе, свою родину, освіту, досвід роботи та різних уміннях і навичках, наприклад, володіння ПК, засобами інтернет
- Документ, що підтверджує особу та громадянство
- Трудову книжку, якщо громадянин надходить на службу вперше
- Документ, що підтверджує рівень професійної освіти
- Страхове свідоцтво з Пенсійного фонду РФ
- свідоцтво ІПН
- Військовий квиток або приписне свідоцтво для осіб чоловічої статі
- Висновок медичної установи про стан здоров'я та відсутності захворювань, при наявності яких неможливо займати посади на муніципальній службі, наприклад, наркоманія, туберкульоз, психічні розлади
- Інформація про отримані доходи за рік до подачі заяви на службу
Також, можуть пред'являтися і інші документи. Громадянин відповідає за достовірність поданих документів
Конкурс при вступі на муніципальну службу
Конкурс являє собою перевірку знань і навичок для заміщення муніципальної посади. Проводиться конкурсною комісією в складі керівника, фахівців відділу, в якому буде проходити службу громадянин, а також незалежні експерти.
Кількість комісії має бути непарною, що виключає рівну кількість голосів при голосуванні. Перевірка знань може виражатися в співбесіді по посадовій інструкції службовця, на посаду якого громадянин надходить.
Може проводитися тестування на знання чинного законодавства.
- Конституції РФ
- Закону суб'єкта про місцеве самоврядування
- статуті муніципалітету
- Законів, що стосуються професійної діяльності
Про проведення конкурсу міською думою видається муніципальної-правовий акт. Інформація про проведення конкурсу повинна бути відома претендентам за 20 днів до дня конкурсу