Благодійний фонд «Доктор Клоун» існує в Росії вже більше 6 років - це згуртована команда талановитих людей, які дарують радість своїм маленьких пацієнтів. «Летідор» поговорив з творцями і клоунами про життя і роботі.
Ми зустрілися і поговорили з творцями і волонтерами фонду «Доктор Клоун» - згуртованою командою, яка освоїла цю непросту професію і раз в тиждень приміряє червоний ніс, витягуючи на світ свого «внутрішнього клоуна», щоб допомогти дітям впоратися з тривалим медичним лікуванням і зробити цей світ трохи краще.
Як виникла ідея створення такого проекту? Що вас надихнуло?
Одного разу нам з Максимом Матвєєвим (актор театру і кіно, художній керівник «Доктора Клоуна») подзвонили друзі, а зараз вже партнери з благодійного фонду «Подаруй життя», і сказали, що в НДІ ім. Бурденко лежить восьмирічна дівчинка, у якої почалася важка депресія, і потрібно, щоб завтра до цієї дівчинки прийшли клоуни.
У Росії це рухом виявилося, можна сказати, новаторським, а доктора і маленькі пацієнти непідготовленими?
Зараз ставлення до благодійності змінюється. Я б навіть сказала, що став формуватися новий менталітет. Як показує 25-річний досвід роботи іноземних колег в Голландії, ідея лікарняної клоунади також не відразу була прийнята мед. персоналом і суспільством в цілому. Це зараз вони «скаржаться», що не встигають реалізовувати свої нові ідеї!
Я.С. Нас об'єднує, надихає, дає сили рости і розвиватися абсолютна впевненість в тому, що наша робота необхідна дітям в стерильних лікарняних стінах. Це більше, ніж впевненість, - це наша віра. І весь наш самостійно-накопичений досвід і досвід наших зарубіжних колег і друзів показують, що лікарняна клоунада, якщо ми говоримо не про аніматорстве, а про невід'ємну частину лікувального процесу в дитячих лікарнях, може розвиватися тільки завдяки команді професіоналів.
В цьому і полягає мета?
Ю.Р. Наша мета - допомога дітям. Ми знаємо наскільки емоційно і фізично важка для маленького пацієнта процедура госпіталізації і усвідомлення діагнозу, тому наше завдання - допомогти дитині і його батькам подолати стрес, створити позитивну атмосферу і допомогти дитині на всіх етапах госпіталізації не втрачати посмішку і позитивний настрій.
Як часто вам вдається відвідувати лікарні? В яких містах?
Ю.Р. Одне з основних правил нашої роботи - регулярність. Кожна пара докторів-клоунів ходить в закріплене за ними відділення стабільно один раз в тиждень. Раніше ми працювали в Москві і Санкт-Петербурзі, але зовсім недавно ми прийняли рішення зосередитися тільки на роботі в Москві. Ми налаштовані на розвиток і поліпшення якості роботи. Зараз ми працюємо з п'ятьма центрами: Російська Дитяча клінічна лікарня, РНЦ рентгенорадиологии, РОНЦ ім.ак.Н.Н.Блохіна РАМН (НДІ онкології на Каширському шосе), Московський обласний онкологічний диспансер в місті Балашиха, а також Науково-практичний центр (НВЦ ) медичної допомоги дітям з вадами розвитку черепно-лицьової області та вродженими захворюваннями нервової системи.
Ви згадали про нових докторів-клоунів. Як відбувається відбір? Хто може стати доктором-клоуном?
Який приблизний список вимог?
С.С. Адекватність оцінки ситуації, партнера, тобто наскільки людина вбудовується в простір і команду. Комунікативність, тобто здатність існувати в групі, гнучкість, емпатія. Взаємодія в парі - здатність підлаштовуватися, здатність бути лідером. Заразливість - здатність впливати, харизма, пластичність. Дуже важлива здатність до навчання, фантазія, здатність реагувати, і, головне, стресостійкість.
Скільки людей задіяно в роботі фонду на даний момент?
Ю.Р. Команда ДК - це сім організаторів, чотири з яких продовжують працювати в лікарнях. І двадцять докторів-клоунів. В результаті останнього відбору до нас надійшло сто п'ятдесят анкет. Ми подивилися вісімдесят чоловік і залишили на навчання одинадцять - випустилися сім. В даний момент навчаються ще п'ять нових лікарняних клоунів. Тобто відбір ми проводимо дуже ретельно.
Чи є якісь камені спотикання?
Я.С. Волонтерський рух прекрасно по своїй суті, безкорисливо. Cлава Богу, що воно з'явилося в Росії і набирає сили. Але саме наша ніша в благодійному світі не може розвиватися, спираючись тільки на сьогоднішнє бажання допомагати і можливість це робити. Лікарняний клоун - це набагато більше, ніж добрий, небайдужий, чуйна людина. Це більше, ніж різнокольорові гольфи і червоний поролоновий ніс. На підготовку одного лікарняного клоуна йде більше півроку і чималі гроші. Але і на цьому підготовка не закінчується. Після навчання клоуни проходять обов'язкове стажування, потім починаються самостійні виходи в відділення. Постійно проходять тренінги підвищення кваліфікації, виїзні школи, семінари. Тобто це, безсумнівно, час і бюджет.
Які плани на майбутнє у фонду?
Ю.Р. Я думаю, одним з наших основних планів було і залишається стати професійною організацією. Зробити з цього виду діяльності професію!
С.С. Створити освітню базу і оптимальний навчальний план. Зібрати бібліотеку, куди увійдуть матеріали по ігротехнік, психології, казкотерапії, історії клоунади, і т.д. Розширити спектр навчання (ввести нові дисципліни, наприклад, педагогіку, а також розвивати старі). Сформувати згуртований, професійний колектив клоунів і педагогів.
докторський погляд
Про труднощі. Тепер, працюючи лікарем-клоуном, я розумію, що в цій роботі є маса труднощів. Одягаючи клоунський ніс, ти не можеш зберігати «побутової» погляд на світ, ти викликаєш на світло свого «внутрішнього клоуна». Так ось, іноді твій «внутрішній клоун» не хоче виходити на світло. Буває, він ховається надовго. У мене був період, коли я півроку не ходила в лікарню, мені було дуже важко існувати «в носі», я відчувала, що фальшівлю. Для мене подолання такого стану - найскладніше в роботі. Поки не навчилася на сто відсотків справлятися з цим. Вчуся.
Про посади Доктора-Клоуна. Перед першими виходами в лікарню, ми з Мариною, моїм основним партнером, годинами (якщо не днями!) Сиділи і готувалися до виходів, продумуючи всілякі сценарії розвитку подій і роблячи реквізит. Згодом, звичайно, ми звикли і розслабилися, усвідомивши, що все передбачити все одно неможливо, та й не потрібно. Все одно в лікарні весь час доводиться імпровізувати і вигадувати все вже на місці, відштовхуючись від конкретної дитини і обставин.
Про дітей і їх батьків. У дітей в лікарні я вбачаю не хворих, а звичайних дітей, яким хочеться сміятися, грати, пустувати і отримувати якісь яскраві і чарівні враження. Приємно, коли у відділенні, куди приходиш не в перший раз, з дітьми і батьками складаються якісь історії з продовженням. Наприклад, є одна вірменська родина, яка вже давно намагається навчити нас вірменській мові, це кожен раз буває жахливо смішно і обростає якимись новими деталями і іграми, а крім того, це вдалий спосіб контактувати з дівчинкою, яка не говорить по-російськи.
Про плани на майбутнє. Несподівано для мене самої лікарняна клоунада стала дуже важливою частиною життя. Хочеться продовжувати займатися цим, вдосконалюватися, рости. Дуже хочеться бути частиною розвитку лікарняної клоунади в Росії.
Про себе. За освітою я актриса театру і кіно, режисер драматичного театру. Зараз викладаю в театральних студіях акторську майстерність. Як актриса зайнята в декількох антрепризних спектаклях. Вже досить давно працюю з дітьми. Це і робота на дитячих заходах, і проведення різноманітних майстер-класів для дітей, і педагогічна діяльність, і дитячі спектаклі в театрі, серед яких часто бувають благодійні. З них і почалася моя волонтерська діяльність. Завжди хотілося ще чогось постійного, важливого. Так з'явився в моєму житті «Доктор-клоун».
Про посади Доктор-клоуна. З професійної точки зору можу відверто сказати, що не у всіх творчих вузах можна очікувати навчання такої високої якості і з такою самовіддачею. Звичайно ж, дуже чекали того дня, коли ми підем, нарешті, в лікарню до дітей. Наш перший з партнером вихід проходив під пильним оком наших старших товаришів, вже давно працюють клоунами. З одного боку це було хвилююче, не хотілося «вдарити в бруд обличчям», а з іншого зовсім не страшно, знали що поряд підтримка. І з цього моменту дуже плавно і м'яко почалася наша робота в лікарнях.
Про плани. Хочеться вдосконалюватися в роботі і приносити ще більше радості і посмішок там, де цього так не вистачає.