Відповідає Анна Івлєва, юрист-експерт
Табелювати працівника потрібно тільки за основною посадою. Рядок повинен бути одна.
За загальним правилом фактичний час роботи потрібно враховувати в табелі обліку робочого часу педагогів (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Але з цього правила є винятки.
Зазначена норма не поширюється на час, витрачений співробітником для виконання додаткової роботи, яка була доручена йому в порядку ст. 60. 2 ТК РФ. Така робота здійснюється протягом звичайного робочого дня поряд з постійними функціями (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). Тому окремо прописувати годинник суміщення не потрібно.
Навіть якщо працівнику збільшений обсяг роботи або він поєднує різні посади, то табелювати його потрібно тільки за основною посадою. Рядок повинен бути одна.
У табелі обліку робочого часу педагогів можуть бути зафіксовані відхилення від встановленої за основною посадою норми педагогічної роботу для даного працівника.
<…>У табелі обліку робочого часу педагогів реєструються тільки випадки відхилень від нормального використання робочого часу, встановленого правилами внутрішнього трудового розпорядку. У верхній половині рядка по кожному працівнику, у якого були відхилення від нормального використання робочого часу, записуються години відхилень, а в нижній - умовні позначення відхилень.<…>
Підбірка найкращих матеріалів, для керівників освітніх установ.
Завантажити книгу «Управління освітньою організацією» в форматі pdf >>>