Детальна інформація про роботу
Витяг з роботи
Трудова діяльність пронизує багато пласти життя суспільства, відносини і взаємодії людей. Тому закономірний інтерес, який виявляють до праці не тільки соціологами; але і представниками інших напрямків суспільствознавства: економістами, соціопсихологи, правознавцями, істориками. Відповідні науки, маючи загальний об'єкт дослідження - праця, вивчають різні його сторони, відрізняючись предметом дослідження і понятійним апаратом.
Роботодавець - це людина, що працює самостійно і постійно наймає для роботи одного або багатьох осіб. Роботодавець може бути власником засобів виробництва або його представником, наприклад: керівник організації, яка є її власником, виступає в якості роботодавця.
1.2. Ринок праці і його характеристики
Відкритий ринок праці - це економічно активне населення, яке шукає роботу і потребує підготовки, перепідготовки, а також всі вакантні робочі місця у всіх секторах економіки.
Прихований ринок праці - це особи, які формально зайняті в економіці, але в той же час у зв'язку зі скороченням виробництва або ж зі зміною його структури можуть бути вивільнені без шкоди для виробництва.
Залежно від ступеня розвитку ринкових відносин ринок праці може бути частковим (фрагментарним), регульованим, організованим, тіньовим (нерегуіруемим).
Частковий (фрагментарний) ринок праці передбачає обмежену дію чинника попиту і пропозиції робочої сили на основі нормативного регулювання праці (трудове законодавство, що регулює питання найму і звільнення працівника, умови праці, її оплату і т. П.).
1.2. Ринок праці та його характеристики 8
1.3. Зайнятість населення 12
1.4. безробіття 14
1.5. Внутрішні ринки праці та зайнятість персоналу організації 16
Список використаної літератури 31