Розміщено на Allbest.ru
подібні документи
Природа конфлікту, його типи, причини та наслідки. Механізм управління конфліктами на підприємстві. Способи попередження конфліктів, міжособистісні стилі і структурні методи їх вирішення. Вдосконалення управління конфліктами в ПП "bagratiON".
Місце конфліктів в системі управління персоналом. Види, ознаки та етапи розвитку конфлікту. Суб'єктивні і об'єктивні причини виникнення конфліктної ситуації. Керуючі, організаційні та професійні фактори. Методи вирішення конфліктів.
Типи конфлікту і причини його виникнення. Модель конфліктної ситуації і методи її вирішення. Емпіричне дослідження причин конфлікту і стратегій поведінки. Заходи щодо запобігання конфліктів на прикладі організації торгівлі магазину "Єва".
Природа виникнення конфлікту. Дослідження видів, основних стадій протікання і структури конфлікту. Вивчення наслідків конфліктних ситуацій. Міжособистісні стилі вирішення конфліктів як засіб підвищення ефективності діяльності організації.
Сутність, функції та причини конфліктів, їх класифікація. Методи діагностики конфліктів, технологія їх попередження і способи вирішення. Співпраця як форма подолання конфлікту. Організаційний механізм управління конфліктами і стресами.
Природа конфліктів в організації, їх типи і причини. Модель процесу конфлікту. Структурні методи управління конфліктами. Міжособистісні стилі вирішення конфліктів. Рішення по вирішенню та запобіганню конфліктних ситуацій в ТОВ "Фармальянс".
Поняття, сутність, роль і причини конфліктів, їх типи і методи вирішення. Міжособистісні методи управління конфліктами. Функції управлінців і фахівців різного рівня в дозволі протиріч і конфліктів. Функції конфлікту для трудового колективу.
Природа конфлікту. Типи конфлікту: внутрішньоособистісний, міжособистісний, між особистістю і групою, міжгруповий. Причини конфлікту. Наслідки: функціональні, дисфункціональні. Управління конфліктною ситуацією. Міжособистісні стилі вирішення конфлікту.
Поняття і сутність конфлікту, їх суб'кети і об'єкти. Найбільш типові причини міжособистісних конфліктів. Форми роботи з конфліктами і методи їх вирішення. Діагностика і наслідки конфліктів. Організаційні, соціологічні методи управління ними.