Без води про головне: навчання, переговори. В чому суть?
Чому компанії вибирають нашу систему підготовки персоналу і чому ми названі провідним оператором по бізнес переговорів у Росії? У чому фішки?
Це означає, що учасник тренінгу повинен домовлятися на максимально вигідних для компанії умовах, а по завершенню переговорів - з професійним блиском комунікувати на всіх етапах взаємодії з клієнтом! Іншими словами - правильно домовся і правильно взаємодії! А ми розбиваємо цей процес на молекули: даємо алгоритм і інструменти!
У цьому перша фішка.
2. Ми готуємо керівників і продавців, в якості експертів переговірників, ставлячи переговорну базу. Для цього навчаємо відразу декільком переговорним стилям: технологіям гарвардських, німецьких і жорстких переговорів, технікам малого розмови і протистояння маніпуляціям. Такого комплексного пропозиції в Росії немає.
Це дозволяє в комунікаціях з клієнтами використовувати всі інструменти, а не обмежена їх кількість. Це як шахіст використовує або все шахові фігури або одну - дві з них. Наші учасники тренінгу вчаться професійно грати на всьому полі - від гарвардського стилю до протистояння маніпуляціям. Тому їх рівень помітно вище всіх, хто відвідав чимала кількість системно не пов'язаних тренінгів з продажу, переговорів, управління і т.д.
А може це складно для звичайних менеджерів? Даною базової системою підготовки успішно опановують люди з середньою освітою, не кажучи вже про більш серйозну підготовку. Пройшовши комплексне навчання, людина кардинально змінює свої професійні можливості. Тому такі відгуки.
- Три події, що дозволяють зрозуміти професійний рівень нашої компанії:
1. Найбільш значуща для нас професійна ступінь - виграли тендер на навчання переговорним технологіям 47 генеральних директорів компанії «Базовий елемент» (Базел - це майже 10 відсотків ВВП країни, склад групи - генеральний директор компанії ВАТ «Сіті» Москва, Євросибенерго, Російські машини, російський алюміній, ГАЗ і т.д.). Навчання проводили протягом року. Після цього отримали хороші відгуки і пропозиції від самих учасників групи про підготовку співробітників на всіх їхніх підприємствах.
2. Співробітники журналу «Генеральний директор» довірили право виступати на форумах у
3. Випустили першу в країні книгу по клієнтоорієнтованим комунікацій і сервіс супроводу клієнтів на всіх етапах взаємодії з ними: «Клієнтоорієнтованість як спосіб отримання додаткового прибутку».
- Учасники нашого навчання: керівники і співробітники відділів МЕР РФ, МТС, ВТБ24, банку Адміралтейський, LG, Базел, Русал, Цифроград, Керхер і т.д.
Ми будемо раді, якщо і ви приєднаєтеся до цього гідного професійного співтовариства, кардинально поліпшивши свої можливості бізнес переговірника. Один раз і на всю професійне життя. Зателефонуйте і проконсультуйтеся: рівень цін звичайний, а якість навчання відповідає кращому оператору з підготовки бізнес переговірників. Тел. +7 985 997 49 81.
20-26.11 Кемерово, Томськ
«Переговорний ураган - Сорбоннського стиль ведення переговорів».
Тел. для довідок: +7 985 997 49 81,
