Оплата праці водіїв «швидких»
Як зазначено в пп. 4.5.3 Умов, водіям встановлюється щомісячна надбавка за класність до тарифної ставки (окладу) в наступних розмірах:
- водіям II класу - 10%;
- водіям I класу - 25%.
Така надбавка встановлюється за фактично відпрацьований водієм час до тарифної ставки (окладу), визначеного відповідно до пп. 2.1-2.2 Умов, без урахування підвищення за керування санітарним транспортом.
У разі якщо водій працював в нічний час (з 22.00 до 06.00) проводиться доплата в розмірі 50% годинної тарифної ставки за кожну відпрацьовану годину в нічний час. Перелік посад і підрозділів, за роботу в яких проводиться зазначена доплата, затверджується керівником установи за погодженням з профспілкою. Доплата за роботу в нічний час нараховується на посадовий оклад з урахуванням підвищення.
Відповідно до пп. 3.4.4 Умов, керівники установ за погодженням з профспілкою можуть встановлювати ненормований робочий день для водіїв легкових та санітарних автомобілів, автомобілів швидкої допомоги з доплатою 25% тарифної ставки за відпрацьований час. Доплати встановлюються до посадового окладу з урахуванням підвищення.
Робота понад нормальну тривалість робочого часу водієві в підвищеному розмірі не оплачується, а компенсацією за ненормований робочий день є надання додаткової відпустки тривалістю до 7 календарних днів. Д. За списком посад, робіт та професій, визначених колективним договором.
Тому для водіїв, які затрималися на виїзді і відпрацювали понад нормальну тривалість робочого часу, застосовується такий вид компенсації, як доплата до тарифної ставки (окладу) за ненормований робочий день. Доплата за ненормований робочий день не може надаватися водієві виїзної бригади, для якого відповідно до ст. 61 КЗпП введений підсумований облік робочого часу.