яка доплата при роботі з ВІЛ інфікованими пацієнтами в інфекційному відділенні психіатричної лікарні?
┌────────────────────────────┬──────────────────── ───────────────┐
│ Найменування посади │ Характер виконуваної роботи │
├────────────────────────────┼──────────────────── ───────────────┤
│ 1 │ 2 │
├────────────────────────────┴──────────────────── ───────────────┤
│ 1. Центри з профілактики та боротьби зі СНІДом │
│ │
│Должності медичного │ Діагностика, лікування і без- │
│персонала, керівників, │ ного обслуговування хворих │
│спеціалістов, службовців і │ на СНІД та ВІЛ-інфікованих │
│профессій робочих │ │
├────────────────────────────┴──────────────────── ───────────────┤
│ 2. Установи та спеціалізовані відділення │
│ установ охорони здоров'я, призначені для │
│ лікування хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих │
│ │
│Должності медичного │ Лікування і безпосереднє │
│персонала, керівників, │ обслуговування хворих на СНІД │
│спеціалістов, службовців і │ і ВІЛ-інфікованих │
│профессій робочих │ │
├────────────────────────────┴──────────────────── ───────────────┤
│ 3. Заклади охорони здоров'я та їх структурні │
│ підрозділи, за винятком перерахованих │
│ в пунктах 1 і 2 │
│ │
│Должності медичного │ Безпосередній контакт з │
│персонала, керівників, │ хворими на СНІД та ВІЛ-інфікує │
│спеціалістов, службовців і │ ванними при проведенні епідрассле-│
│профессій робочих │ джень, консультацій, оглядів, │
│ │ наданні медичної допомоги, │
│ │ судово-медичної експертизи │
│ │ і проведення іншої роботи │
├────────────────────────────┴──────────────────── ───────────────┤
│ 4. Лабораторії (відділи, відділення, групи) установ │
│ охорони здоров'я, на які покладено органами │
│ охорони здоров'я обслуговування населення на │
│ ВІЛ-інфекцію та дослідження надходять крові │
│ і біологічних рідин від хворих на СНІД │
│ і ВІЛ-інфікованих │
│ │
│Должності медичного │ Проведення всіх видів лабораторних│
│персонала, керівників, │ досліджень крові та матеріалів, │
│спеціалістов, службовців і │ надходять від хворих на СНІД │
│профессій робочих │ і ВІЛ-інфікованих │
├────────────────────────────┴──────────────────── ───────────────┤
│ 5. Науково-дослідні установи та їх │
│ структурні підрозділи │
│ │
│Должності наукового │ Залучення до роботи по виполненію│
│персонала керівників, │ наукової тематики з проблеми СПІДа│
│спеціалістов, службовців і │ і контактують з хворими з │
│профессій робочих │ ВІЛ-інфікованими і потенци- │
│ │ ально зараженим ВІЛ-матеріалом │
│ │ (в тому числі і тваринами) │
├────────────────────────────┴──────────────────── ───────────────┤
│ 6. Науково-виробничі об'єднання і підприємства │
│ (виробництва) та їх структурні підрозділи по │
│ виготовлення медичних імунобіологічних │
│ препаратів │
│ │
│Должності керівників, │ Працюючі з вірусом СНІДу │
│спеціалістов, службовців │ і матеріалом, інфікованим ВІЛ │
│ і професій робітників │ │
└────────────────────────────┴──────────────────── ───────────────┘
Відповідно до Приміткою до даного переліку, в кожній установі на підставі Переліку повинен бути складений і затверджений за погодженням з виборним профспілковим органом перелік працівників, яким з урахуванням конкретних умов роботи в даній установі, підрозділі і посади (лікування, забезпечення діагностики, безпосереднє обслуговування або контакт з хворими та ін.) може встановлюватися надбавка в розмірі 20 відсотків окладу (тарифної ставки), в тому числі і за кожну годину роботи в умовах, передбачених Переліком.
Для уточнення розмірів надбавки, Вам необхідно звернутися до законодавства суб'єкта Російської Федерації, в межах якого знаходиться медична організація.
юрист Крюкова Анна Олексіївна