Порядок і способи розірвання цивільно-правового договору
цивільний правовий договір розірвання
При розірванні договору за спільним рішенням сторін зазвичай проблем не виникає. Сторони складають відповідну угоду, яку підписують (підтверджують) ті ж особи, що і укладали цей договір, або їх представники. В організаціях це можуть бути особи, уповноважені для прийняття рішень з даного питання відповідно до установчих документів.
Однак оскільки закон дозволяє сторонам при укладенні договору обумовити будь-які підстави його розірвання, що не суперечать чинному законодавству, виникає цікава ситуація, коли сторони можуть в договорі передбачити право на дострокове розірвання договору за рішенням однієї зі сторін при настанні певних обставин або за умови виконання певних дій ( наприклад, попереднього повідомлення за певний термін і т.д.).
Таким чином, фактично виходить, що одностороння відмова від договору в цьому випадку буде по суті одним з випадків розірвання договору за угодою сторін. В цьому випадку слід враховувати положення ЦК, відповідно до яких одностороннє розірвання договору може здійснюватися тільки в судовому порядку, за винятком випадку, коли договір пов'язаний із здійсненням сторонами підприємницької діяльності, якщо інше не випливає з закону або змісту зобов'язання.
Конкретизувати можливі підстави розірвання договору за угодою сторін видається недоцільним, так як вони залежать від виду договору, від відносин сторін, від цілей, які вони перед собою ставлять, укладаючи договір.
Слід лише звернути увагу на те, що якщо сторони визначили в договорі умови його розірвання, що не суперечать законодавству, то при настанні передбачених наслідків договір підлягає розірванню, за винятком того, коли в процесі виконання договору сторони встановили інші умови його розірвання шляхом внесення відповідних змін до договір. У цьому випадку передбачається, що сторони висловили свою згоду на розірвання договору в певних ситуаціях ще при укладанні договору.
Загальні вимоги до форми та порядку розірвання договору визначені у Цивільному кодексі. Однак від передбачених законом вимог можуть бути передбачені певні відступи, встановлені іншими правовими актами, договором і звичаями ділового обороту. Тобто сторони можуть детально врегулювати підстави, процедуру і строки його розірвання безпосередньо в договорі найбільш зручним для себе чином. Але навіть при відсутності відповідних положень у договорі дані питання не залишаться неврегульованими і будуть вирішуватися за правилами, встановленими законодавчо.
Угода про розірвання договору має бути зроблено у тій же формі, що і договір. Отже, за загальним правилом при усному оформленні договору його розірвання також узгоджується усно.
Розірвання письмового договору може бути оформлено шляхом обміну листами, телеграмами, а також шляхом підписання сторонами угоди про розірвання договору.
Що стосується розірвання угод, укладання яких потребує державної реєстрації договору, то і розірвання угоди в цьому випадку також має бути зареєстровано.
Розірвання договору на вимогу однієї із сторін здійснюється за рішенням суду:
а) при істотному порушенні договору другою стороною;
б) в інших випадках, передбачених ГК, іншими законами або договором.
Інститут розірвання договору у зв'язку з істотною зміною обставин є новелою російського цивільного законодавства. Законодавець ввів нову підставу розірвання договору - істотна зміна обставин, з яких сторони виходили при укладенні договору. У договорі сторони мають право передбачити інші наслідки істотної зміни обставин, вони також можуть випливати із суті зобов'язання.
Зміна обставин визнається істотним, якщо воно має наступну ознакою: якщо сторони могли б його розумно передбачити, то договір не був би ними укладений або був би укладений на значно відрізняються умовах. Сторони можуть самі домовитися про розірвання договору за цим пунктом і домовитися про його наслідки.
Якщо угода сторін про розірвання договору не досягнуто, то на вимогу зацікавленої сторони договір може бути розірваний судом за наявності одночасно таких умов:
1) при укладанні договору сторони виходили з того, що такої зміни обставин не відбудеться;
2) зміна обставин має бути викликано причинами, які заінтересована сторона не в силах подолати після їх виникнення при тому ступені турботливості та обачності, яка була потрібна від неї за характером договору та умовами обороту;
3) якщо б договір виконувався без зміни умов, то це настільки порушило б відповідне договору співвідношення майнових інтересів сторін і спричинило б для зацікавленої сторони така шкода, що вона в значній мірі втратила б того, на що мала право розраховувати в момент укладення договору;
4) із звичаїв ділового обороту або суті договору не повинно випливати, що ризик зміни обставин несе заінтересована сторона.
Інші випадки розірвання договору з ініціативи однієї зі сторін за рішенням суду будуть розглянуті далі як особливості розірвання окремих видів договорів.
Одностороння відмова від виконання зобов'язання, пов'язаного із здійсненням його сторонами підприємницької діяльності, допускається також у випадках, передбачених договором, якщо інше не випливає з закону або змісту зобов'язання.
Коли сторони передбачають можливість односторонньої відмови в договорі, він здійснюється в порядку, встановленому в договорі, за умови, якщо це не суперечить чинному законодавству.
Одностороння відмова від виконання договору може бути здійснено шляхом вчинення фактичних дій, які свідчать про те, що сторона відмовляється від договору, а також шляхом подачі однієї зі сторін заяви про розірвання договору, яке є обов'язковим для іншої сторони.
Одностороннє розірвання договору - це спосіб реагування однієї зі сторін договору на такі порушення договору другою стороною, негативні наслідки яких не можуть бути запобігти іншими способами.
При розірванні договору в судовому порядку обов'язковою умовою є дотримання сторонами процедури досудового врегулювання спору. Ця процедура законом детально не регламентована, в п. 2 ст. 452 ЦК встановлено лише, що сторона має право пред'явити до суду вимога про розірвання договору тільки після одержання відмови іншої сторони на пропозицію розірвати договір або після неотримання відповіді у строк, вказаний у пропозиції чи встановлений законом або договором, а при його відсутності - в тридцятиденний термін.