Посадова інструкція зоотехніку-селекціонера - зразок рб 2019

Текст документа:

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

2. На посаду зоотехніка-селекціонера призначається особа, яка має вищу зоотехнічне (зооінженерних) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню спеціальну (зоотехнічне) освіту і стаж роботи в тваринництві не менше 3 років.

3. У своїй діяльності зоотехнік-селекціонер керується:

- нормативними документами з питань виконуваної роботи;

- методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань;

- правилами трудового розпорядку;

- наказами і вказівками керівника організації (безпосереднього керівника);

- цією посадовою інструкцією.

4. Зоотехнік-селекціонер повинен знати:

- керівні, нормативні, інструктивні і методичні матеріали по селекційній роботі, організації племінної справи у тваринницьких господарствах;

- основи законодавства з охорони навколишнього середовища;

- племінну справу і методи ведення селекційної роботи, організацію племінного обліку;

- вимоги, що пред'являються до племінних тварин і птиці;

- досягнення науки і передовий досвід з організації селекційної роботи;

- правила і норми охорони праці та пожежної безпеки.

5. Під час відсутності зоотехніка-селекціонера його обов'язки виконує в установленому порядку призначається заступник, який несе повну відповідальність за їх належне виконання.

2. Завдання та обов'язки

6. Для виконання покладених на нього функцій зоотехнік-селекціонер зобов'язаний:

6.1. Здійснювати селекційно-зоотехническую роботу щодо поліпшення племінних і продуктивних якостей худоби та птиці, вирощування племінного молодняку.

6.2. Забезпечувати підвищення рівня селекційно-племінної роботи та виконання планів по відтворенню стада і реалізації племінного поголів'я.

6.3. Брати участь в розробці планів по селекційній роботі, ветеринарно-санітарних і профілактичних заходів і контролювати їх виконання.

6.4. Розробляти і впроваджувати на фермах прогресивну технологію вирощування племінного поголів'я.

6.5. Проводити підбір і відбір тварин для поліпшення породних якостей, їх бонітування.

6.6. Складати плани случек і закріплення маточного поголів'я за окремими виробниками.

6.7. Проводити оцінку племінних плідників за якістю потомства, контролювати зростання і розвиток племінного молодняка.

6.8. Розробляти пропозиції щодо раціональним виробничо-економічних зв'язків господарства з покупцями і постачальниками племінної худоби.

6.9. Брати участь в розробці заходів щодо комплексної механізації тваринницьких приміщень.

6.10. Складати заявки на придбання зоотехнічного і лабораторного обладнання, реактивів, хімікатів та інших матеріалів.

6.11. Забезпечувати ведення зоотехнічної документації по племінній справі, готувати документацію для занесення тварин в Державну племінну книгу.

6.12. Контролювати дотримання законодавства з охорони навколишнього середовища, правил і норм охорони праці та пожежної безпеки.

6.13. Сприяти і співпрацювати з наймачем у справі забезпечення здорових і безпечних умов праці, негайно повідомляти безпосередньому керівнику про кожний випадок виробничого травматизму і професійних захворювань, а також про надзвичайні ситуації, які створюють загрозу здоров'ю і життю для нього і оточуючих, виявлені недоліки і порушення охорони праці.

6.14. Вживати необхідних заходів щодо обмеження розвитку аварійної ситуації та її ліквідації, надавати першу допомогу потерпілому, вживати заходів за викликом швидкої допомоги, аварійних служб, пожежної охорони.

7. Зоотехнік-селекціонер має право:

7.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

7.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

7.3. Отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

7.4. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів організації для вирішення покладених на нього обов'язків (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

7.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.

7.6. Брати участь в обговоренні питань охорони праці, що виносяться на розгляд зборів (конференцій) трудового колективу (профспілкової організації).

4. Взаємовідносини (зв'язки за посадою)
5. ОЦІНКА РОБОТИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

10. Роботу зоотехніка-селекціонера оцінює безпосередній керівник (інша посадова особа).

11. Зоотехнік-селекціонер несе відповідальність:

11.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством Республіки Білорусь.

11.2. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

11.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством Республіки Білорусь.

11.4. За недотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту - відповідно до вимог нормативних правових актів Республіки Білорусь і локальних актів в _____________________.

Дана інструкція є зразковою. Вона може застосовуватися як основа при розробці відповідної інструкції працівника з урахуванням специфіки діяльності організації.

Схожі статті