Чи враховувати премії при розрахунку податку на прибуток
Коли премії обкладаються страховими внесками
Одна організація порахувала, що нараховувати внески з премій не потрібно. Вона обгрунтувала це тим, що суми, виплачені з цього приводу:
- не належать до системи оплати праці;
- не включені в умови трудових договорів з працівниками;
- не залежить від кваліфікації співробітників, складності, якості, кількості, умов виконання ними роботи.
Страхові внески: подарунок працівникові
Тепер розберемося, чи обкладається страховими внесками вартість подарунків працівникам. Якщо керівник установи вирішив заохотити своїх співробітників грошовими подарунками, то потрібно укласти договір дарування. на підставі якого буде проведена виплата. При цьому письмова форма такого договору необхідна лише в тому випадку, коли установа підносить працівнику подарунок вартістю понад 3000 руб. Про це сказано в пункті 2 статті 574 Цивільного кодексу РФ.
Виплати та винагороди, вироблені за договорами, предметом яких буде перехід права власності, не обкладаються страховими внесками (ч. 3 ст. 7 Закону № 212-ФЗ). До таких договорів належить і договір дарування. Отже, що видаються за договором дарування подарунки працівникам до свят, в тому числі у вигляді грошових сум, не потрібно обкладати внесками.