(Спеціальна оцінка умов праці, медичні огляди працівників, санаторно-курортне лікування, забезпечення засобами захисту, навчання з охорони праці і т.д.)
Дізнатися перелік нормативних актів, скачати бланки Ви можете в розділі "Документи, бланки" - ТУТ >>>
Що таке нещасний випадок на виробництві?
Нещасний випадок на виробництві - подія, в результаті якого працівниками або іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності роботодавця, були отримані каліцтва чи інші тілесні ушкодження (травми), в тому числі заподіяні іншими особами, зумовлені впливом на потерпілого небезпечних виробничих факторів, які спричинили у себе необхідність його переведення на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату ним працездатності або його смерть.
Що таке професійне захворювання?
Професійне захворювання - хронічне або гостре захворювання застрахованого, що є результатом впливу на нього шкідливих виробничих факторів і спричинило тимчасову або стійку втрату професійної працездатності.
Крім того, нещасні випадки бувають:
- групові (постраждало 2 і більше осіб);
- нещасні випадки зі смертельними наслідками.
Джерела небезпеки та фактори небезпечні для життя і здоров'я людей на підприємстві:
- автотранспортні засоби, залізничний транспорт та інші рухомі машини і механізми;
- рухомі частини виробничого обладнання;
- приводи, інструменти;
- робочі місця, розташовані на значній висоті відносно землі;
- захоплюючі і утримуючі пристрої;
- подають і конвеєрні пристрої;
- вантажі, що переміщуються кранами і лебідками;
- розпечені і переохолоджені частини обладнання;
- неізольовані і не огороджені струмопровідні частини, розташовані в доступних місцях;
- доступно розташовані луги, кислоти, отруйні та вибухові речовини.
Перелік захворювань, викликаних шкідливими чинниками, небезпечними для життя і здоров'я людей на підприємстві:
- Захворювання (інтоксикації), викликані впливом хімічних факторів.
- Захворювання, викликане впливом промислових аерозолів.
- Професійне захворювання шкіри (які не йдеться в інших розділах).
- Захворювання, пов'язані з впливом фізичних факторів;
- Захворювання, пов'язані з фізичними перевантаженнями і перенапруженням окремих органів;
- Захворювання, викликані дією біологічних факторів;
- Захворювання, викликані онкоопаснимі речовинами.
Що повинен зробити керівник, щоб попередити виникнення нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань?
- спільно з фахівцями з охорони праці визначити перелік небезпечних робочих місць, зон, ділянок і організувати обладнання їх огорожами, сигнальної апаратурою та знаками безпеки;
- розробити положення про порядок видачі нарядів - допусків на виконання небезпечних робіт;
- забезпечити персонал засобами індивідуального та колективного захисту;
- організувати проведення обов'язкових попередніх при влаштуванні на роботу і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах з шкідливими і (або) небезпечними виробничими факторами;
- організувати навчання і перевірку знань персоналу безпечними прийомів і методів ведення робіт;
- організувати проведення інструктажів з охорони праці для робітників і фахівців.
У разі якщо страхувальник з чисельністю працюючих до 100 людина не здійснював протягом двох послідовних років, що передують поточному фінансовому році, фінансове забезпечення запобіжних заходів, обсяг коштів, що спрямовуються таким страхувальником на фінансове забезпечення зазначених заходів, не може перевищувати:
- 20 відсотків сум страхових внесків, нарахованих їм за три послідовні роки, що передують поточному фінансовому році, за вирахуванням витрат на виплату забезпечення із зазначеного виду страхування, вироблених страхувальником за три послідовних календарних роки, що передують поточному фінансовому році;
- суму страхових внесків, що підлягають перерахуванню ним до територіального органу Фонду в поточному фінансовому році.
а) проведення спеціальної оцінки умов праці;
б) реалізація заходів щодо приведення рівнів впливу шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів на робочих місцях у відповідність з державними нормативними вимогами охорони праці;
-керівників організацій малого підприємництва;
-працівників організацій малого підприємництва (з чисельністю працівників до 50 осіб), на яких покладено обов'язки фахівців з охорони праці;
-керівників (в тому числі керівників структурних підрозділів) державних (муніципальних) установ;
-керівників і фахівців служб охорони праці організацій;
-членів комітетів (комісій) з охорони праці;
-уповноважених (довірених) осіб з охорони праці професійних спілок та інших уповноважених працівниками представницьких органів;
-працівників організацій, віднесених відповідно до чинного законодавства до небезпечних виробничих об'єктів (у разі, якщо навчання з питань безпечного ведення робіт, в тому числі гірських робіт, і діям у разі аварії або інциденту на небезпечному виробничому об'єкті проводиться з відривом від виробництва в організації, здійснює освітню діяльність);
г) придбання працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, виготовлених на території Російської Федерації, (далі - ЗІЗ) відповідно до типових норм безплатної видачі ЗІЗ (далі - типові норми) і (або) на підставі результатів проведення спеціальної оцінки умов праці, а також змиваючих і (або) знешкоджуючих засобів.
Витрати страхувальника на придбання спеціального одягу підлягають фінансовому забезпеченню, якщо зазначена спеціальний одяг виготовлена на території Російської Федерації.
д) санаторно-курортне лікування працівників, зайнятих на роботах з шкідливими і (або) небезпечними виробничими факторами;
е) проведення обов'язкових періодичних медичних оглядів (обстежень) працівників, зайнятих на роботах з шкідливими і (або) небезпечними виробничими факторами;
ж) забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням (далі - ЛПП) працівників, для яких вказане харчування передбачено Переліком виробництв, професій і посад, робота в яких дає право на безкоштовне отримання лікувально-профілактичного харчування в зв'язку з особливо шкідливими умовами праці;
з) придбання страхувальниками, працівники яких проходять обов'язкові передзмінного і (або) передрейсові медичні огляди, приладів для визначення наявності та рівня вмісту алкоголю (алкотестери або алкометру);
і) придбання страхувальниками, які здійснюють пасажирські та вантажні перевезення, приладів контролю за режимом праці та відпочинку водіїв (тахографів);
к) придбання страхувальниками аптечок для надання першої допомоги;
л) придбання окремих приладів, пристроїв, обладнання та (або) комплексів (систем) приладів, пристроїв, обладнання, безпосередньо призначених для забезпечення безпеки працівників і (або) контролю за безпечним веденням робіт в рамках технологічних процесів, в тому числі на підземних роботах;
До заяви додаються:
а) план фінансового забезпечення запобіжних заходів, складений з урахуванням колективного договору (угоди з охорони праці між роботодавцем і представницьким органом працівників), переліку заходів щодо поліпшення умов і охорони праці працівників, розробленого за результатами проведення спеціальної оцінки умов праці, із зазначенням суми фінансування;
б) копія (виписка з) колективного договору (угоди з охорони праці між роботодавцем і представницьким органом працівників) і (або) переліку заходів щодо поліпшення умов і охорони праці працівників, розробленого за результатами проведення спеціальної оцінки умов праці.
Додатково до зазначених документів страхувальником подаються документи (копії документів), що обгрунтовують необхідність фінансового забезпечення запобіжних заходів.
Рішення про фінансове забезпечення запобіжних заходів приймається регіональним відділенням протягом 10 робочих днів з дня отримання повного комплекту документів.
Відділення Фонду приймає рішення про відмову в фінансовому забезпеченні запобіжних заходів якщо:
- страхувальник має недоїмку зі сплати страхових внесків, пені та штрафи, не погашені на день подання заяви;
- подані страхувальником документи містять недостовірну інформацію;
- передбачені бюджетом Фонду кошти на поточний рік повністю розподілені;
- страхувальником подано неповний комплект документів.
Страхувальник веде в установленому порядку облік коштів, спрямованих на фінансове забезпечення запобіжних заходів в рахунок сплати страхових внесків, і щоквартально подає звіт про використання коштів за затвердженою Фондом формі.
Витрати, фактично проведені страхувальником, але не підтверджені документами про цільове використання коштів, не підлягають заліку в рахунок сплати страхових внесків.