Вирішив я на дозвіллі описати результат моделювання провокативного підходу Френка Фареллі (R.I.P.). Тому як вийшло цілком вдало, та ще й працює. І вирішив я це робити публічно: викладати шматочки в блозі. І читачам цікаво, і мене мотивує. Не факт, що в кінці буде саме цей текст - люблю я доробляти в процесі. Отже.
У житті постійно зустрічаються скиглії, що розповідають про свої проблеми і активно вимагають їх підтримати.
- Я такий нещасний. Я ні на що не годжуся.
- Що сталося?
- Все зникло. Я не можу зробити нічого доброго.
- Так ти впораєшся.
- Чи не втішай мене. Все погано.
- У тебе точно все вийде!
- Так! Ти так думаєш? Але все так погано ...
Ви їх підтримуєте і мотивуєте, а вони висмоктують вашу енергію. Насмоктавшись відвалюються переварити, а потім з'являються знову за новою порцією. З тими ж проблемами і скаргами.
Друзі, яких треба підтримати ...
Клієнти, яких треба пожаліти ...
Улюблені, яких потрібно зробити трохи щасливішими ...
Співробітники, яких потрібно мотивувати ...
Родичі ...
Ці хлопці в соцмережах ...
Ти сам…
Всі вони хочуть напитися кровиночки отримати трохи підтримки. Але ця кровушки підтримка в прок не йде - вони не змінюються і регулярно приходять за новою порцією. просто
ваша підтримка дозволяє їм нічого не змінювати.
Поки є гарне зовнішнє фінансування, приводу реорганізовувати фірму ніякого немає. І так все добре.
При цьому не можна сказати що вони так спеціально - вони щирі в своїх проблемах.
Більшість цих людей дійсно ніби як хочуть щось поміняти в своєму житті. Але у поточного стану стільки корисного - в тому числі і емоційна підтримка оточуючих, - а змінюватися так страшно і складно ... Але якась частина їх вимагає зробити хоч щось.
Провокативний підхід - один з ефективних способів зрушити цих людей з мертвої точки. Взяти відповідальність за результат. Мотивувати.
Принцип провокативного впливу добре описує історія про Мілтон Еріксон:
«Мілтон був сином фермера і в дитинстві жив на фермі. Одного разу юний Мілтон зауважив картину - батько намагається затягнути бика в загін. Той упирається і залишається на місці. Мілтон підійшов і запропонував загнати бика. Батько глянув на пацана, посміявся і надав можливість. Той же підійшов до бика ззаду і смикнув за хвіст - і той влетів в загін. Як я розумію, терапія Френка Фареллі зводиться до мотивації людини на зміну. Але сам процес мотивування при цьому виглядає досить не стандартно. »
А тут мені недавно розповіли, що у нас в селах упираються корів і биків дійсно тягнуть за хвіст, і ті йдуть вперед. Без всяких американських гіпнотизерів.
Для мотивації людини, ми можемо підтримати ту його частину, яка хоче змін. Розповівши про те, як буде добре, якщо він досягне мети: «Уяви, ти будеш багатий, знаменитий, тебе будуть любити дівчата, і твоя фотографія буде на першій сторінці журналу Форбс».
Ми можемо розповісти, що все не так страшно на шляху змін - «знизити бар'єр»: «Та нічого, ти впораєшся. Це взагалі не так складно. У тебе точно вийде ».
Ще один спосіб підживлення.
І полякати, як буде погано, якщо він цього не зробить. Тобто спробувати послабити ту частину людини, яка проти змін: «На вашій могилі не сидітиме прекрасна вдова з перськими очима, і заплакані діти не будуть кричати:« Папа! Папа, чи чуєш ти нас ?! »
Цього вампирчики нещасні слухати не люблять, тому просто ігнорують. Часто разом з людиною.
Але є ще один шлях! Знищити ворога зсередини! Підлаштуватися під частину, яка боїться змін, і почати її підтримувати. Але так, щоб це було смішно, гротескно, нерозумно - і людина стала чинити опір цим думкам. Переоцінив цю позицію. Мотивувати. Як ви зрозуміли, це як раз провокативний підхід.
