Роструд закликав забезпечити комфортні умови праці на робочих місцях в період спекотної погоди, в тому числі скоротити робочий день співробітників.
позиція Роструда
Федеральна служба з праці та зайнятості на своєму сайті розмістила рекомендації роботодавцям, в яких вказує, що в зв'язку зі спекотною погодою необхідно скорочувати робочий день, а також нагадала про відповідальність за невиконання санітарних норм.
Відомство нагадує, що права працівників під час спекотної погоди захищають санітарні норми, прийняті в РФ. Згідно СанПіН, якщо температура в робочому приміщенні наблизилася до позначки 28,5 градусів, рекомендується скорочувати тривалість робочого дня на одну годину. При підвищенні температури до 29 градусів - на дві години, при температурі 30,5 градусів - на чотири години.
Трудові інспектори також рекомендують роботодавцям:
- забезпечити працівників чистою питною водою;
- надати можливість робити перерви в роботі;
- передбачити місця для відпочинку;
- надавати короткострокові оплачувані відпустки.
При цьому оплата таких вимушених відпусток може проводитися відповідно до частини 2 статті 157 ТК РФ як час простою з причин, не залежних від роботодавця і працівника, в розмірі не менше двох третин середньої зарплати.
Бажано забезпечити комфортний температурний режим, кондиціювання приміщень. Робота в задушливому офісі або на виробництві може призвести до загострення хронічних захворювань. Роботодавець зобов'язаний забезпечувати безпечні умови праці працівників, в іншому випадку він може бути притягнутий до відповідальності.
позиція бізнесу
Що стосується ставлення власників бізнесу до даної ініціативи Роструда, то більшість з них вважає, що підприємці здатні розібратися самі, без втручання держави. Скептично налаштовані роботодавці заявляють, що бюрократія не уявляє собі, що відбувається на робочих місцях і презюмирует винність підприємців у всіх гріхах.
Нагадуємо, що до Держдуми також внесений законопроект, що передбачає скорочення робочого тижня в літню пору року. Її максимальну тривалість пропонується скоротити до 35 годин за допомогою збільшення обідньої перерви до 2 годин.