Роботодавець не дає трудовий договір! що робити? працюю майже рік на цій роботі, постійно йде неоплачувана переробка. попросив на руки копію мого трудового договору, мені її не дають, посилаючись на наказ директора не давати співробітникам копії договорів. що робити? порушують вони закон? куди звернутися? при влаштуванні на роботу мені сказали що копію я зможу отримати в будь-який час, якщо буде потрібно! на руки не давали. другий примірник договору я навіть не підписував і в очі його не бачив!
Відповідей (1)
В силу положень статей 4, 16, 67, 91, 99, 152 тк рф: трудовий договір, не оформлений у письмовій формі, вважається укладеним, якщо працівник приступив до роботи з відома або за дорученням роботодавця; при допущенні працівника до роботи роботодавець зобов'язаний оформити з ним трудовий договір у письмовій формі не пізніше трьох робочих днів; примусова праця заборонена; нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень; роботодавець зобов'язаний вести облік часу, фактично відпрацьованого кожним працівником; тривалість понаднормової роботи не повинна перевищувати для кожного працівника 4 годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік; понаднормова робота оплачується за перші дві години роботи не менш ніж у півтора разу, за наступні години - не менш ніж у подвійному розмірі. відповідно до положень статті 352 тк рф: кожен має право захищати свої права всіма способами, не забороненими законом; основними способами захисту трудових прав є: самозахист працівниками трудових прав; захист трудових прав працівників професійними спілками; державний нагляд за дотриманням трудового законодавства; судовий захист.