Добрий день. Скажіть будь ласка я подала документи в ГЦВП на декретні вона расчитали і зняли з мене двічі по 10% чи законно це. розрахунок вони мені сказали був такий
Мій річний дохід 792 000 тенге, що вони зробили.
792 000 мінус 10% делять на 12 місяців отримують середньомісячний дохід множать на коофіцент 4,2 і знову забирають 10%.
яким нормативним актом керуються, при обчисленні даних сум? законні розрахунки? при чому в прикладах, зазначених на сайті про це не сказано ?!
Середньомісячний розмір доходу визначається шляхом ділення суми доходів, з яких проводилися СО за останні дванадцять місяців, включаючи місяць. в якому виданий лікарняний лист, якщо СО за цей місяць надійшли до Фонду, на 12.
Коефіцієнт (К) визначається в залежності від кількості днів, на які виданий лікарняний лист, якщо лікарняний лист виданий на 126 календарних днів, К = 4,2.
З Ваших слів випливає, що нарахований Вам дохід за останні 12 місяців до дати видачі лікарняного листа склав 792 000 тенге. В цьому випадку, сума врахованих доходів, з яких були сплачені СО до Фонду, склав 792 000 тенге - 10% = 712 800 тенге, а середньомісячний дохід за останні 12 місяців до дати видачі лікарняного листа склав 712 800 тенге / 12 = 59 400 тенге . Отже СВбр = 59 400 тенге * 4,2 = 249 480 тенге.
Згідно зі статтею 26 Закону, з СВбр утримуються обов'язкові пенсійні внески і направляються в накопичувальний пенсійний фонд одержувача відповідно до законодавства Республіки Казахстан про пенсійне забезпечення. Оскільки СВбр з Фонду призначається на випадок втрати доходу у зв'язку з вагітністю та пологами, тобто є доходом одержувача на період перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, то відповідно з даного виду доходу утримуються обов'язкові пенсійні внески, а інші податки не утримуються. У разі призначення СВбр в розмірі 249 480 тенге, сума обов'язкових пенсійних внесків становить 24 948 тенге.
Таким чином, зазначений Вами порядок визначення розміру СВбр відповідає нормам Закону.
Слід зазначити, що на сайті представлений порядок визначення СВбр відповідно до Закону. При ознайомленні з інформацією необхідно розрізняти нарахований дохід без утримання обов'язкових платежів і дохід, з якого вироблялася сплата щомісячних СО до Фонду за останні 12 місяців до дати видачі лікарняного листа.