Синергетичний ефект ВАТ «Казаньоргсинтез»
Тобто, для оцінки синергетичного ефекту ВАТ «Казаньоргсинтез» за допомогою дохідного методу, необхідно звернутися до інформації про поточний стан справ в організації, яке стосується безпосередньо рентабельності організації, а також визначити які фактори і складові елементи компанії відіграють при цьому найбільш важливу роль.
Поточна ефективність компанії виражається в показниках прибутковості, рентабельності, ділової активності, вартості компанії та інших показниках. (Таблиця 2.1)
Джерело: складено на основі даних офіційного сайту ТОВ «Казаньоргсинтез»
Таблиця 2.2 - КОМЕРЦІЙНІ, Загальногосподарські І АДМІНІСТРАТИВНІ ВИТРАТИ (млн.руб.) [28]
Джерело: складено на основі даних офіційного сайту ТОВ «Казаньоргсинтез»
Малюнок 2.1 - Частка на ринку поліетилену ВАТ «Казаньоргсинтез»
Частка на ринку поліетилену низького тиску: 38% вітчизняного ринку ВАТ «Казаньоргсинтез», для порівняння ТОВ «Ставролен» 25,7% # 63; відносна частка ринку ВАТ «Казаньоргсинтез»: 38% / 25,7% = 1,48, ТОВ «Ставролен»: 25,7% / 38% = 0,68 # 63; темпи зростання ринку: ВАТ «Казаньоргсинтез» 7% в рік, ТОВ «Ставролен» 4,5% в рік. [28]
Для більш детального розгляду положення організації, необхідно визначити на якій стадії життєвого циклу знаходиться компанія. ВАТ «Казаньоргсинтез» знаходиться на стадії життєвого циклу «розвиток». Компанія завоювала досить високу частку ринку, але ця частка продовжує зростати значними темпами (67% в рік). Доходи, відповідно, теж ростуть. Компанія постійно розробляє і впроваджує на ринок нові види хімічної продукції, що дозволяє завойовувати нові ринки і рости. Ієрархічна структура ускладнюється, тому що число співробітників теж зростає з відкриттям нових заводів. За виробництвом деяких окремих видів продукції (наприклад, поліетилену низького тиску) підприємство вже перейшло на стадію «Зрілість», так як завойована дуже значна частка ринку, темпи зростання знизилися, компанія отримує стабільний прибуток від реалізації цієї продукції. Але в цілому, завдяки впровадженню нових виробництв і розширення ринків реалізації, компанія продовжує рости і розвиватися і до застою їй ще далеко. [13, С.42]
Отже, будь-який закон - це постійна стійкий зв'язок. Приклад синергетичного ефекту - дуже наочно на прикладі функціонування колективу. Якщо порівняти результат діяльності (обсяг роботи) з сумарним обсягом роботи який міг виконати кожен працівник окремо, то робота колективу в сумарному співвідношенні набагато вище. Синергетичний ефект на підприємстві виникає в результаті взаємодії працівників між собою, в результаті морального стимулювання, виникає колективний контроль, бере приклад з інших, це залежить від працівників. [6, С.288]
Однозначно, керуючись даними за рівнем прибутковості, а також за темпами зростання організації «Казаньоргсинтез», частці ринку компанії, з упевненістю можна сказати, що в організації взаємодія окремих частин структурних елементів підсилює індивідуальні можливості результативності функціонування кожного елемента системи, тобто на підприємстві спостерігається позитивний синергетичний ефект. [4, С.112]