Комісія приймає відповідне рішення:
- встановити, що цивільний службовець дотримувався вимог до службового поводження і (або) вимоги про врегулювання конфлікту інтересів,
- встановити, що цивільний службовець не дотримувався вимог до службового поводження і (або) вимоги про врегулювання конфлікту інтересів. У цьому випадку комісія рекомендує керівникові державного органу вказати цивільному службовцю на неприпустимість порушення вимог до службового поводження і (або) вимог про врегулювання конфлікту інтересів або застосувати до цивільному службовцю конкретну міру відповідальності:
- попередження про неповну посадову відповідність.
2. Звільнення від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби.
3.Освобожденіе від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби в зв'язку з втратою довіри.
Комісія може прийняти інше рішення, підстави і мотиви якого повинні бути відображені в протоколі засідання Комісії.
Прийняте рішення є рекомендаційним.
Копія протоколу засідання Комісії у триденний строк з дня проведення засідання направляється представнику наймача, який зобов'язаний розглянути даний протокол і має право врахувати в межах своєї компетенції містяться в ньому рекомендації при прийнятті рішення про застосування до громадянського службовцю заходів відповідальності.
Президія Ради приймає відповідне рішення:
- встановити, що в даному випадку не міститься ознак порушення особою, що заміщає державну посаду або посаду цивільної служби, вимог до службового (посадовій) поведінки,
- встановити, що в даному випадку є ознаки порушення особою, що заміщає державну посаду або посаду цивільної служби, вимог до службового (посадовій) поведінки. В цьому випадку президією Ради готується доповідь Меру Москви і при необхідності повідомляється керівник державного органу міста Москви, в якому проходить службу особа, що заміщає посаду цивільної служби.
Президія Ради має право прийняти інше рішення. Підстави прийняття такого рішення повинні бути відображені в протоколі засідання президії Ради.
Витяг з рішення президії Ради надсилається особі, заміщає державну посаду або посаду цивільної служби, протягом трьох днів після проведення відповідного засідання президії Ради.
При встановленні в ході перевірки обставин, які свідчать про наявність ознак злочину або адміністративного правопорушення, матеріали про це подаються до Адров службою за дорученням представника наймача в державні органи відповідно до їх компетенції.