- росте злидні і відчуженість в суспільстві;
- знижується економічне зростання, так як руйнується головна (людська) продуктивна сила;
- населення хворіє, старіє і вмирає;
- падають моральність, культура, губляться моральні цінності в суспільстві;
- зменшується людський потенціал;
- знищується громадянське суспільство;
- розшаровується суспільство, зростає нерівність в ньому і грунт для екстремізму;
- втрачається легітимність самої держави.
Як ГСС в області оплати праці і трудових відносин передбачається мінімальний розмір оплати праці, що встановлюється Федеральним законом відповідно до ціни праці і дозволяє громадянину утримувати себе і сім'ю (включаючи дитину).
Мінімальний розмір оплати праці в міру наближення його до рівня, що забезпечує відтворення робочої сили, стане вихідною величиною для диференціації заробітної плати по складності, кваліфікації, умов і сферами прикладання праці, а також іншими критеріями оцінки трудового внеску працівника, що враховується в процесі укладення колективних договорів між працівниками і роботодавцями.
- порядку визначення страхового внеску зі страхування на випадок безробіття;
- розмірів, строків і порядку надання допомоги по безробіттю;
- правил пошуку нових робочих місць;
- порядку перенавчання та професійної перепідготовки безробітних, порядку та строків надання їм інформації з питань працевлаштування.