FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 1)
Шановні колеги, допоможіть, будь ласка, набути впевненості в правильному оформленні водія-експедитора.
Директор трансп. підприємства підняв питання про матеріальну відповідальність водіїв. Доклав мені всі документи про те, що з водіями ми не маємо право укладати ДМО і тд. і вимагає, щоб ми всіх водіїв прийняли експедиторами за сумісництвом.
В ОК справи йдуть так:
1. В штатному розкладі стоїть посаду - водій-експедитор.
2. ТД укладений, в якому зазначено про те, що водій-експедитор несе мат. відповід. за заподіяння шкоди.
3. В ДІ теж вказано, що водій-експедитор є мат. відповідальним і з ним укладено ДМО.
І як же бути зі ст.329 ТК РФ, якщо всетаки нас змусять оформляти поєднання?
Як бути і що робити, може у кого було подібне в практиці і як Ви на практиці оформляєте водіїв-експедиторів. На форумі багато пишуть про те, що оформляють водій-експедитор і все нормально.
позиція №1
Питання: При прийомі на роботу водія-експедитора укладаємо з ним договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність. Стало зрозуміло: договір передбачає відповідальність за вантаж, який він перевозить, а як бути з автомобілем на яких він його перевозить? Автомобіль-власність компанії і водієві-експедиторові він за актом не передавався. Можна в одному договорі домовитися про умови ответстенності і за товар і за збереження автомобіля?
Позиція № 2
Питання: Яку назву посади буде більш правильним: водій-експедитор або експедитор-водій? Чи можемо ми укласти договір про матеріальну відповідальність з водієм-експедитором?
У «Загальноросійському класифікаторі професій робітників, посад службовців ...» дано вичерпний перелік найменувань професій робітників і посад службовців.
За вищевказаним класифікатора та довідників, водії автомобілів віднесені до «робітничими професіями», а експедитори до «посадам службовців» і найменування посад «водій-експедитор» і «експедитор-водій» буде не вірним (за класифікатором таких «здвоєних» посад немає). Крім того, за своїми кваліфікаційними характеристиками, характеристикам виконуваних робіт і колу посадових обов'язків водії автомобіля виконують зовсім інші види робіт і на них покладені зовсім інші посадові обов'язки, ніж на експедиторів.
Статтею 232 ТК РФ на сторони трудового договору, якщо між ними укладено письмову угоду (письмовий договір про повну матеріальну відповідальність), що додається до трудового договору, покладається обов'язок відшкодовувати завдані одне одному матеріальну шкоду.
Тому, роботодавець може укладати письмовий договір про повну матеріальну відповідальність з працівником за сумісництвом посади експедитора.
(ГІТ Красноярського краю)
[Перейти по зовнішньому посиланню]