Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Звільнення працівника, який перебуває в СІЗО
Шановні форумчани! Хочу дізнатися Вашу думку з такої ситуації.
Працівник працює за строковим ТД. За тиждень до закінчення договору його помістили в СІЗО. Чи можливо його звільнення, якщо ми повідомимо працівника про звільнення поштою? Наперед дякую.
Чи можливо його звільнення, якщо ми повідомимо працівника про звільнення поштою?
Так, якщо повідомити рекомендованим листом. Тільки як його передати.
Terminal. якщо розриваєте ТД по п.2 статті 77, то на практиці:
Наказ про звільнення, відповідний розрахунок і запис про звільнення в трудову книжку.
Трудову книжку слід рекомендованим листом з повідомленням про вручення направити за місцем знаходження працівника під вартою на час досудового слідства і судового розгляду. Це випливає з Кримінально-виконавчого кодексу РФ.
Повідомлення, я думаю - можна таким же чином туди (в СІЗО) послати.
Зарплату можете на прохання найближчих родичів і наявності довіреності, підписаної самим працівником і засвідченої начальником СІЗО, видати рідні.