Чи має право на допомогу скорочений пенсіонер?
Відповіді юристів (2)
Так, ст. 178 ТК РФ
При розірванні трудового договору в зв'язку з ліквідацією організації (пункт 1 частини першої статті 81 цього Кодексу) або скороченням чисельності або штату працівників організації (пункт 2 частини першої статті 81 цього Кодексу), який звільняється працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі середнього місячного заробітку, а також за ним зберігається середній місячний заробіток на період працевлаштування, але не більше двох місяців з дня звільнення (із заліком вихідної допомоги).
У виняткових випадках середній місячний заробіток зберігається за звільненим працівником протягом третього місяця з дня звільнення за рішенням органу служби зайнятості населення за умови, якщо в двотижневий термін після звільнення працівник звернувся в цей орган і не був ним працевлаштований.
уточнення клієнта
ДЯКУЮ! Але я не зрозуміла, для пенсіонерів це теж діє? Адже пенсіонер не буде вставати на облік в центрі зайнятості, йому платять пенсію та на облік не будуть напевно ставити по безробіттю?
Шипунова Тетяна Михайлівна
Місто не вказано
Однозначної думки з даного питання немає.
Існують дві правові позиції:
В силу положень ст. 178 ТК РФ збереження середнього заробітку на третій місяць працевлаштування можливе за умови звернення до органу служби зайнятості населення.
Таким чином, за змістом Закону N 1032-1 пенсіонер, який одержує пенсію, не може бути визнаний безробітним. Відповідно, служба зайнятості не повинна реєструвати такого громадянина як безробітного, і у неї не виникне обов'язку щодо працевлаштування, а виплати скороченим пенсіонеру роботодавець буде виробляти не більше двох місяців.
Швидше за все у Вашій ситуації буде ДРУГИЙ варіант, але поки не зверніться до Центру зайнятості, не впізнаєте (в кожному суб'єкті можуть бути прийняті будь-які інші додаткові гарантії).
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.