Підкажіть, чи треба за місцем проходження інтернатури лікаря-інтерну (провізору-інтерну) заповнювати трудову книжку? І як це зробити?
Якщо інтерн - бюджетник Інструкція № 58 * не містить ніяких спецуказаній щодо заповнення трудової книжки лікарів (провізорів) -інтернів. Але оскільки на стажування за посадою лікаря-інтерна укладається трудовий договір (починаються трудові відносини; докладніше див. С. 17), медзакладу необхідно внести -запис в трудову книжку. Тому заклад охорони здоров'я - база стажування заповнює трудові книжки на таких працівників в загальному порядку.
Порядок внесення запису залежить від того, мав інтерн трудову книжку до початку стажування в інтернатурі чи ні.
1. Запис про навчання. Якщо до надходження в інтернатуру у інтерна не було трудової книжки. то її заводять за місцем стажування (медзаклад). В цьому випадку першої буде запис про навчання у вищому навчальному закладі. У графі 3 трудової книжки згідно п. 2.19 Інструкції № 58 зробіть запис, наприклад, такого змісту, як показано на малюнку на с. 26.
Е слі ж у інтерна була трудова книжка до вступу до вузу. то запис про навчання вносить вуз, в якому він навчався. Підставою для таких записів будуть накази навчального закладу про зарахування і відрахування (окремі записи).
Пам'ятайте: трудові відносини з інтернами мають терміновий характер, але в трудовій книжці це не вказують.
3. Запис про закінчення інтернатури. Її вносить база стажування. У графу 3 можна вписати: «Звільнено після закінчення заочного циклу інтернатури, п. 2 ст. 36 КЗпП України ». У графу 4 знову внесіть підставу для звільнення з роботи (номер і число наказу медзакладу).
Перед записом про прийом на роботу на підставі сертифіката лікаря-спеціаліста, який видає вуз, де він проходив очну частину інтернатури, на наш погляд, логічно першому роботодавцю внести запис про таке навчанні (але внесення цього запису про інтернатурі не передбачено Інструкцією № 58).
Інтерн - контрактник Випускники-контрактники (т. Е. Які закінчили недержавні вузи або державні вузи, але обу-чалісь в них за кошти юридичних або фізичних осіб) проходять навчання в інтернатурі в очно-заочній формі на платній основі. Інтерна-контрактника, на відміну від бюджетника, що не зараховують до штату бази стажування та посаду лікаря (провізора) -інтернів він не займає. Фактично інтерн-контрактник виконує певну трудову функцію, але при цьому не отримує зарплату.
Про період проходження стажування інтерну-контрактника надається довідка з мед-установи - бази стажування, яка буде підставою для присвоєння звання лікаря-спеціаліста з конкретної медичної спеціальності.
Додаток до консультації
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Про оформлення трудових відносин з лікарями-інтернами
Управління освіти і науки МОЗ України розглянуло листа з питань оформлення трудових відносин з лікарями-інтернами, які навчалися за кошти юридичних чи фізичних осіб, і повідомляє наступне.
Зарахування в інтернатуру зазначених вище випускників проводиться наказом навчального закладу.
Підставою для зарахування на навчання є: заява випускника, копія диплома, довідка навчального закладу про його закінчення на контрактних умовах, копії договорів з навчальним закладом та закладом охорони здоров'я або договір тільки з навчальним закладом на навчання в інтернатурі.
Для випускників недержавних та державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів, що навчалися за кошти юридичних чи фізичних осіб або власні кошти, записи в трудових книжок про зарахування на навчання в інтернатурі та відрахування у зв'язку з закінченням вносяться навчальним закладом за умови, що випускники мають трудові книжки . Випускникам, які не мають трудових книжок, ці записи вносяться до трудових книжок уповноваженим органом за місцем майбутньої роботи при оформленні трудової книжки на підставі витягів з наказів навчального закладу про зарахування і відрахування з інтернатури.
Начальник Управління освіти і науки
А. ВОЛОСОВЕЦЬ