Для отримання матеріальної допомоги від держави. жінка повинна подати заяву за місцем працевлаштування протягом 6 місяців з моменту завершення відпустки по вагітності та пологах.
Підстави для отримання відпустки
Відпустка дається за місцем офіційного працевлаштування на підставі документів з медичного закладу, які підтверджують факт вагітності жінки.
Термін тривалості відпустки:
- 126 календарних днів, з яких 70 днів жінка перебуває в стані вагітності, а 56 - доглядає за новонародженою дитиною після пологів. Є ряд випадків, при яких відпустка продовжується до 70 днів після того, як народилася дитина. До таких ситуацій належать поява двійні, трійні або важкий перебіг пологів.
- Якщо жінка усиновила дитину з пологового будинку, то згідно із законом їй покладено декретну відпустку в розмірі 56 днів. Якщо було усиновлено двоє і більше дітей з пологового будинку, тоді термін декретної відпустки продовжується до 70 днів. Якщо дитину усиновляє подружжя, що складається з двох батьків, відпустка може бути наданий одному з них.
- 180 календарних днів, які діляться навпіл в період вагітності і після пологів. Це стосується жінок, які мають 1-4 групу інвалідності або є постраждалими від аварії на Чорнобильській АЕС.
Особливості оплати декретної відпустки
Виплати декретної відпустки регулюються нормами і законодавчими актами. Розрахунок виплат, які покладені жінкам в декретній відпустці і їх виплата виробляються в кілька етапів:
- Підсумовуються всі доходи матері, яка вона отримувала на офіційному місці своєї трудової діяльності за попередні два роки до Виплати декретної відпустки регулюються нормами і законодавчими актами вагітності. У цю суму необхідно включати всі преміальні доходи, а також і відпускні. У вирахувати використовуються тільки ті кошти, які були виплачені жінці в період її лікарняних.
- Законодавство встановлює певний максимальний ліміт суми, яку можна брати в якості основи середньої заробітної плати жінки за попередній час.
- Після того, як всі доходи за 2 роки будуть підсумовані, отримана сума ділиться на кількість календарних днів. Дана процедура вимагає великого кількість часу і уважності, щоб врахувати всі доходи і відняти лікарняні дні.
- Отримана середня цифра заробітної плати жінки множиться на кількість днів перебування у відпустці у період виношування дитини. Як правило, даний коефіцієнт зазначений в лікарняному листі, який вагітна жінка отримує в медичній установі.
У тому випадку, якщо загальний стаж жінки до вагітності за останні 2 роки становив менше півроку, за основу слід брати встановлений мінімальний розмір оплати праці.
Необхідні документи для того, щоб отримати матеріальні засоби по народженню дитини слід подати за місцем своєї трудової діяльності. У разі, якщо жінка ніде офіційно не працювала, то документи подаються, безпосередньо до органів ФСС.
Дана виплата здійснюється одноразово після народження дитини.
Щомісячна оплата декретної відпустки
Поки малюк не відзначить свій 1,5-річний день народження, його мама має право на отримання допомоги, яка виплачується щомісяця - це допомога по догляду за дитиною.
Якщо жінка є тимчасово безробітної, то її декретні виплати становитимуть 4611 рублів. Це, в першу чергу, стосується тих жінок,
які залишилися без місця трудової діяльності в зв'язку з ліквідацією організації.
У тому випадку, якщо пологи у жінки наступили раніше терміну, то час, який вона повинна була перебувати вагітної, буде перенесено на післяпологовий відпустку. Відповідно, кількість днів вагітності скоротитися, що вплине на подальші виплати.
терміни виплат
Як тільки дитина досягає віку 1,5 року, то все щомісячні виплати, якщо не припиняються в повному розмірі, то скорочуються на 40%.
Якщо жінка після того, як дитині виповниться 1,5 року, захоче залишитися вдома і продовжити свій декретну відпустку, то вона буде отримувати по 500 рублів на місяць до настання дитині трирічного віку. Якщо у жінки народилася двійня, то всі виплати по догляду за дітьми продовжуються до досягнення ними трьох років.
У тому випадку, якщо жінка, яка перебуває в декретній відпустці, захворює, їй випишуть лікарняний лист і вона може його надати за місцем своєї трудової діяльності. Оплачуватися такий лікарняний не буде, але ті дні, які жінка провела на лікарняному, не входитимуть до декретну відпустку.
Розрахунок всіх виплат, які пов'язані з декретною відпусткою і народженням дитини ґрунтуються тільки на середню заробітну плату жінки за останні два роки. До півтора років кожна жінка отримує щомісячну допомогу. Після півтора років - тільки ті мами, у яких двоє і більше дітей, та то, в зменшеному розмірі.
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter. щоб повідомити нам.