Сьогодні Росія стоїть на порозі п'ятої пенсійної реформи. Ставлячи нові умови для роботодавців і майбутніх пенсіонерів, держава не відхрещується від того, що було зроблено в цій сфері за десять років. Про це розповідає член Комісії Парламентських Зборів з економічної політики Олександр корівника.
Але вийшло так, що пенсії зросли, а довгострокової фінансової стійкості та збалансованості бюджету Пенсійного фонду Росії досягти так і не вдалося.
Обумовлено це в першу чергу «демографічними ножицями», коли кількість пенсіонерів зростає, а працюючих - знижується.
Якщо збережеться нинішній темп старіння населення. то до 2030 року кількість пенсіонерів в Росії перевищить 50 млн чоловік. Таким чином, не вдасться утримати навіть нинішній рівень: коефіцієнт заміщення до 2030 року, якщо нічого не змінювати, опуститься нижче 25 відсотків.
З подібними проблемами стикаються сьогодні і європейські пенсійні системи. Парламентарії Європи не на жарт стурбовані тим, як при всіх складнощах економіки зберегти адекватний рівень пенсій, що дозволяє пенсіонерам мати гідний рівень життя.
Цей основоположний документ досі викликає конфронтацію думок, позицій у владних і політичних колах. І в цьому немає нічого дивного. Питання занадто важливий для країни, щоб приймати його вольовим рішенням зверху, не впізнавши і не взявши до уваги думку людей.
Така позиція президента.
Іншими словами, головним критерієм оцінки пенсійної реформи, її конкретного результату буде те, якою мірою вона забезпечує право кожного пенсіонера на гідне життя.
Згідно з поправками, внесеними до закону про бюджет Пенсійного фонду Росії, в страхову частину переходитимуть 4 з 6 відсотків від фонду оплати праці, що перераховуються сьогодні в накопичувальну частину пенсії. При цьому важливо відзначити, що всі громадяни, вже беруть участь в програмах недержавних пенсійних фондів (НПФ) і керуючих компаній (КК), збережуть свою накопичувальну частину автоматично.
Внески за так званих «мовчунів», як і раніше, також автоматично будуть перерозподілятися в страхову частину.
Крім того, пропонується ввести підвищені страхові внески для підприємств з шкідливими умовами праці. Раз їх працівники виходять на пенсію достроково, то компанії повинні робити за них додаткові внески, не вішати цю проблему на державу.
Ще одна новація - збільшення вдвічі платежів до Пенсійного фонду для самозайнятого населення (індивідуальних підприємців, адвокатів, нотаріусів та інших). Зрозуміло, що робиться це для того, щоб вони мали більше прав в свою майбутню пенсію і в повній мірі відповідали за зобов'язаннями перед нинішніми пенсіонерами.
Для отримання повноцінної пенсії закон встановлює необхідний стаж в 35 років, а не в 40, як пропонував уряд.
І останнє. В рамках нової системи повинен обов'язково забезпечуватися коефіцієнт заміщення трудової пенсією по старості втраченого заробітку до 40 відсотків при нормативному страховий стаж та середню заробітну плату. Чим більше пропрацював людина, тим на більшу пенсію повинен розраховувати.
У такій справі помилок бути не повинно.