Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.1.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Підкажіть, будь ласка, як бути якщо в організації у декількох співробітників є табельні номери, а у інших співробітників немає? Причому раніше це була велика компанія, в якій у всіх співробітників були табельні номери, в результаті звільнень залишилося всього 10 чол-к і з-них половина не має табельного номера. Як присвоїти їм табельні номери? Як визначити який номер можна привласнити співробітникам, а який номер можна?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Як присвоїти їм табельні номери? Як визначити який номер можна привласнити співробітникам, а який номер можна?
Сувій: ст. 133 ТК
.
Облік явок на роботу і відходу з неї ведеться в табелях використання робочого часу, річних табельних картках та інших документах із зазначенням прізвища, ініціалів працівника, календарних днів облікового періоду, кількості відпрацьованого часу, в тому числі в надурочний час, у державні свята, святкові ( частина перша статті 147) і вихідні дні, і інших необхідних відомостей. Форми документів для обліку явок на роботу і відходу з неї, а також порядок їх заповнення затверджуються наймачем.
.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Як присвоїти їм табельні номери? Як визначити який номер можна привласнити співробітникам, а який номер можна?
Сувій: ст. 133 ТК
.
Облік явок на роботу і відходу з неї ведеться в табелях використання робочого часу, річних табельних картках та інших документах із зазначенням прізвища, ініціалів працівника, календарних днів облікового періоду, кількості відпрацьованого часу, в тому числі в надурочний час, у державні свята, святкові ( частина перша статті 147) і вихідні дні, і інших необхідних відомостей. Форми документів для обліку явок на роботу і відходу з неї, а також порядок їх заповнення затверджуються наймачем.
.
Це зрозуміло. Не зрозуміло як тепер через 5 років привласнити відсутні табельні номери. Окремим наказом на деяких співробітників, або змінити табельні номери всім? Що це має бути тоді за наказ, або може бути наказ взагалі для цього не підходить?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Не зрозуміло як тепер через 5 років привласнити відсутні табельні номери. Окремим наказом на деяких співробітників, або змінити табельні номери всім? Що це має бути тоді за наказ, або може бути наказ взагалі для цього не підходить? Це вирішувати Вам. У Вас є положення про табельний облік, або щось схоже? На його підставі і присвоюйте табельні номери.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Не зрозуміло як тепер через 5 років привласнити відсутні табельні номери. Окремим наказом на деяких співробітників, або змінити табельні номери всім? Що це має бути тоді за наказ, або може бути наказ взагалі для цього не підходить? Це вирішувати Вам. У Вас є положення про табельний облік, або щось схоже? На його підставі і присвоюйте табельні номери. Ні, положення немає. Можна попросити зразок?
Чи можливо взагалі скасувати табельні номери, тому що штат маленький?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Чи можливо взагалі скасувати табельні номери, тому що штат маленький? Якщо табельні номери Вам не потрібно - не надавали.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »